Treinamento NR-01
na Prática para Líderes
Responsabilidade, Prevenção e Gestão de Riscos Psicossociais
A NR-01 mudou. E, goste ou não, a liderança passou a ter responsabilidade técnica e legal sobre a forma como o trabalho é organizado. Não é sobre burocracia. Não é sobre diagnóstico clínico.É sobre decisão, gestão e evidência.
O que realmente mudou na NR01?
As atualizações da NR-01 ampliam de forma significativa a responsabilidade da liderança na organização do trabalho e na gestão dos riscos ocupacionais, incluindo os riscos psicossociais.
Em um cenário de aumento histórico dos afastamentos por transtornos mentais no Brasil, a norma deixa claro:
A forma como demandas são distribuídas, decisões são conduzidas, situações são acompanhadas e ações são registradas deixa de ser apenas uma escolha de gestão e passa a ter relevância técnica e legal.
Isso não cria um problema novo.
Formaliza responsabilidades que sempre existiram.
Quem entende isso antes, protege a empresa, o líder e o time.
Quem ignora, reage depois (geralmente sob pressão).
Por que se antecipar?
Empresas que se antecipam:
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Reduzem riscos de multas e autuações
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Evitam passivos trabalhistas
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Fortalecem a segurança do colaborador, do líder e da empresa
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Evitam decisões reativas e improvisadas
Antecipar-se não é cumprir uma norma.
É agir com responsabilidade antes que riscos virem problemas.
Boa intenção cuida. Gestão protege. Antecipar é uma decisão estratégica.
Sobre o Treinamento
Este treinamento não tem como objetivo implantar a NR-01.
O foco é conscientizar e direcionar líderes e gestores sobre:
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Seu papel prático diante das mudanças da NR-01
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O que passa a ser observado em fiscalizações
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Os limites entre boa intenção e gestão responsável
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Como decisões do dia a dia podem gerar proteção ou exposição
Inscreva-se
Treinamento Online
Data: 04/02/2026
Horário: 19h-22h
Local: Google Meet
Plano Prata: R$350,00
(valor por participante)
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Treinamento online/ao vivo (3h)
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Playbook NR-01 na Prática para Líderes
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Certificado
Plano Ouro: R$600,00
(valor por participante)
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Checklist do Líder
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Mini Plano de Ação Preventivo
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Diário de Evidências do Líder
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Orientações práticas de aplicação
Plano Platinum: R$950,00
(valor por participante)
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Checklist do Líder
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Mini Plano de Ação Preventivo
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Diário de Evidências do Líder
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Orientações práticas de aplicação
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1 Sessão de Mentoria em Grupo pós-treinamento (online)
Turmas para empresas
Data: à definir
Plano Prata: R$3.500,00
(valor para a turma fechada para a
empresa curso online)
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Treinamento online/ao vivo (3h)
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Playbook NR-01 na Prática para Líderes
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Certificado
Plano Ouro: R$6.000,00
(valor para a turma fechada para a
empresa curso online)
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Checklist do Líder
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Mini Plano de Ação Preventivo
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Diário de Evidências do Líder
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Orientações práticas de aplicação
Plano Platinum: R$9.500,00
(valor para a turma fechada para a
empresa curso online)
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Checklist do Líder
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Mini Plano de Ação Preventivo
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Diário de Evidências do Líder
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Orientações práticas de aplicação
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1 Sessão de Mentoria em Grupo pós-treinamento (online)
Quem ministra o curso?
Miriam Mantovani é Administradora, Especialista em Gestão de Pessoas e Performance Organizacional, Mentora de Carreiras e Professional Coach.
Atua com foco em liderança responsável, clareza de papéis e gestão consciente, conectando exigência legal, realidade do trabalho e maturidade organizacional.
Programa do Curso
NR-01 na Prática para Líderes
Módulo 1 – O cenário atual do trabalho e o papel da liderança
Por que o tema ganhou força agora, como o contexto mudou e como decisões de gestão impactam o ambiente de trabalho.
Módulo 2 – A NR-01 como instrumento de gestão
O que é a NR-01, o que é o GRO, e por que a norma exige gestão, não medo.
Módulo 3 – O que realmente mudou na NR-01
Riscos psicossociais, marco temporal de 2025, olhar da fiscalização e o que continua sendo exigido.
Módulo 4 – Riscos psicossociais: entendendo sem confundir
O que é risco psicossocial, o que não é, e a diferença entre risco, saúde mental e diagnóstico.
Módulo 5 – Liderança, limites e responsabilidades
O que é papel do líder, o que não é, e como limites claros protegem líderes e equipes.
Módulo 6 – O olhar da fiscalização e erros mais comuns
O que gera autuação, erros frequentes e a importância da documentação e acompanhamento.
Módulo 7 – Da consciência à decisão
Como se posicionar internamente após o curso e quais são os próximos passos com clareza e responsabilidade.
Ao final, o participante leva:
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Clareza sobre as mudanças da NR-01
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Segurança sobre seu papel como líder ou gestor
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Capacidade de dialogar melhor com RH, SST, jurídico e consultorias
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Menos risco por interpretação equivocada
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Mais consciência para decisões estratégicas